Методолог по разработке страховой документации

Наша команда в поиске методолога по разработке страховой документации корпоративного направления.

• Разработка и написание страховой документации (включая, правила страхования, условия страхования, формы страховой документации и др.) по направлению корпоративного страхования, согласование документации внутри Общества и подготовка документов для ее утверждения;
• Участие в разработке и модификации страховых продуктов;
• Консультирование подразделений в части разработанных продуктов;
• Подготовка предложений по совершенствованию страховой документации в связи с изменениями в законодательстве, правоприменительной практики;
• Анализ предложений по изменению поступающей страховой документации и методологическая поддержка (консультирование) подразделений;
• Согласование рекламных и маркетинговых материалов Общества на соответствие условиям правил страхования/страхового продукта;
• Передачу информации о новом страховом продукте или модификации действующем страховом продукте в профильное подразделение Общества для внесения данных в реестр страховых продуктов;
• Контроль за размещением и организация размещения на сайте Общества корректной страховой документации в части Правил страхования, страховых тарифов, продуктов, по разработанным/модифицированным продуктам;
• Согласование информации, размещаемой на сайте Общества, на предмет соответствия условиям разработанных/модифицированных страховых продуктов.

Необходимые профессиональные знания:

• Основные принципы андеррайтинга, урегулирования убытков;
• Принципы разработки страховых продуктов;
• Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление страховой деятельности;
• Порядок разработки и утверждения страховой документации;
• Порядок направления в Банк России страховой документации.

Необходимые профессиональные навыки:

• Работы с документацией;
• Ведения переговоров;
• Обеспечения разработки и утверждения страховой документации и участвовать в разработке и утверждении Правил страхования (за исключением методики расчета тарифов), страховых продуктов;

Word, Excel, Power Point – уровень «опытный пользователь».

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы;
• Отсутствие строго дресс-кода;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• Ипотека выгоднее на 4 п.п. для каждого сотрудника;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Официальное оформление с первого дня;
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.