Главный аналитик DWH

Ищем аналитика в команду, работающую над построением хранилища данных (DWH) и системы подготовки отчетности на базе технологий Hadoop, PostgreSQL, GreenPlum. Создаваемые решения – ключевые элементы архитектуры организации, обеспечивающие задачу по централизации функции формирования обязательной отчетности Сбера.

Создание DWH и системы репортинга – амбициозная задача особенно с учетом объема ежедневных операций и генерируемых в Банке данных. Участие в проекте – возможность получить уникальный опыт проектирования и разработки подобных решений на рынке РФ.

• формализация требований по финансово-статистической отчетности;
• реинжиниринг процессов подготовки отчетности и описания пользовательских сценариев
• проектирование структуры хранилища данных (физическая и логическая модели);
• разработка требований к интеграции с сервисами контроля качества данных, мониторинга, нормативно-справочной информации, сертификации и корректировки данных и UI
• исследование систем-источников Банка на предмет наличия требуемых данных;
• прототипирование, подготовка тестовых сценариев и проведение тестирований разработанного функционала
• участие в приемо-сдаточных испытаниях разработанного ПО.

• высшее техническое или финансовое образование;
• опыт работы аналитиком от 2 лет (анализ бизнес-/функциональных требований);
• опыт составления технических заданий для разработчиков;
• опыт подготовки данных для одного или нескольких видов отчетности - РПБУ / МСФО / управленческой отчетности
• знание общей архитектуры хранилищ данных;
• опыт написания запросов на SQL;
• опыт командной работы с использованием Confluence, Jira;
• аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• будет плюсом понимание банковской специфики, особенно кредитных продуктов, процессов кредитования и принципов учета.

·      график работы: 5/2;

·      трудоустройство согласно ТК РФ;

·      годовое премирование;

·      cтрахование (от несчастных случаев, ДМС);

·      возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет компании);

·      выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;

·      бесплатный тренажерный зал на территории офиса;

·      столовая на территории офиса.