Андеррайтер строительно-монтажных рисков

В нашу команду требуется "Андеррайтер строительно-монтажных рисков" по направлению страхование строительно-монтажных рисков

• Андеррайтинг СМР: жилой и общественный сегмент, промышленный сектор, нефтегазовый сектор;
• Предварительное изучение (оценка) страховых рисков;
• Определения наличия имущественного интереса;
• Изучения объекта страхования и факторов, влияющих на риск;
• Определение и согласование условий договоров страхования, изменений и дополнений в договоры страхования;
• Расчет страховой премии, формирование графика платежей;
• Разработка/согласование нетиповых условий страхования по запросу продающих подразделений, в том числе, для участия в тендерах;
• Перестрахование: запросы на спецакцепты и факультативное размещение;
• Участие в разработке правил страхования, страховых продуктов, страховой документации;
• Участие в разработке внутренних нормативных документов в области андеррайтинга;
• Подготовка информационных и аналитических материалов по портфелю;
• Проектная работа по развитию бизнес-процессов в рамках страхования строительно-монтажных рисков;
• Обучение работников продающих подразделений страховым продуктам и программам страхования, в т.ч. в рамках отдельных видов страхования.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы с рисками СМР из нефтегазового сектора;
• Понимание процесса перестрахования строительно-монтажных рисков;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Должен иметь профессиональные навыки: оценки страховых рисков; разработки форм страховой документации, правил страхования, методических рекомендаций; проведения обучения и переговоров;
• Знание законодательных и нормативных актов Российской Федерации – Гражданский кодекс Российской Федерации; Страховое законодательство Российской Федерации;
• уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook; интернета, работа с CRM.

• Гибридный формат работы (с гибким началом дня);
• Отсутствие строго дресс-кода;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• Ипотека выгоднее до 4 п.п. для каждого сотрудника;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Официальное оформление с первого дня;
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы