Middle|Senor JS разработчик

Мы - Департамент современных цифровых пользовательских решений.

Мы разрабатываем новые системы управления трудовыми ресурсами контактных центров банка.

Система состоит из двух компонентов:

·      Управление расписанием оператора контактного центра (WFM) - решение на базе моделей планирования, которое отвечает за построение оптимального расписания работы оператора контактного центра с учетом его навыков и предпочтений.

·      Аналитика пользовательской активности (DPA) - решение для контроля, анализа и управления эффективностью деятельности сотрудников контактных центров Банка.

• Разработка новых фич в клиентской части веб-приложения (desktop);
• Рефакторинг;
• Участие в интеграции frontend приложения и API вместе с backend разработчиками;
• Обсуждение с коллегами прототипов пользовательских интерфейсов и архитектуры приложения;
• Проведение code review.

• Опыт разработки frontend – от 3х лет;
• Отличное знание JavaScript (es5 – es10),  React – Class Components / Component Lifecycle, react-hooks, Redux;
• Отличное знание HTML и CSS;
• Навык работы с REST-сервисами;
• Опыт работы с VCS;
• Навык самостоятельного поиска решения;
• Опыт работы с CSS Custom Properties, CSS Grid Layout, Flexbox;
• Понимание Git-Flow;
• Опыт работы с Jira, Confluence, Bitbucket.

• cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• офис - ст. м. Кожуховская;
• график с гибким началом рабочего дня;
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс