QA-инженер

В нашем подразделение разрабатывается несколько продуктов по формированию, исполнению и доставке межбанковских платежей. Все решения связаны с обработкой финансовых документов и к ним предъявляются повышенные требования по отказоустойчивости, времени восстановления после сбоев и защите от потери информации.

Для обеспечения высокого качества решений, выводимых в промышленную эксплуатацию, мы формируем центр компетенций по НТ, который будет заниматься тестированием всех систем, разрабатываемых подразделением.

• Разработка и актуализация методики нагрузочного тестирования;
• Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;
• Формирование и актуализация профиля НТ;
• Запуск тестов, поиск причин возникновения дефектов;
• Формирование отчетов НТ

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области нагрузочного тестирования от 3х лет;
• Опыт оценки задач на тестирования, определение трудоемкости тестирования, формирования плана работ;
• Понимание процесса проведения нагрузочного тестирования, знание основных этапов (разработка методики, скриптов, эмуляторов, генерация тестовых данных, проведение тестирования, анализ результатов, написание отчета);
• Уверенное владение одним из инструментов НТ - JMeter, HP Load Runner, Gatling, K6 (разработка WEB\HTTP\Java\мультпротокольных скриптов, умение проводить корреляции, настраивать межскриптовое взаимодействие; подготовка сценариев, запуск тестов, анализ результатов);
• Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы);
• Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix).

Испытательный срок: 3 месяца

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;

· Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45);

· Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

· Премирование по итогам года;

· Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;

· Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

· Широкие возможности профессионального и карьерного роста;

· Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

· Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);

· Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

· Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

· Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму);

· Корпоративные подарки для детей;

· Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);

· Свободный dress code;