Senior Python developer на проект InfraCloud

Мы разрабатываем и поддерживаем современную облачную платформу экосистемы Сбера, позволяющую пользователям получать ресурсы по модели self-service.

Решение использует современную микросервисную архитектуру и следующий стек решений и технологий:

- виртуализация\контейнеризация: Openstack, Vmware, Docker, OpenShift;

- базы данных: Postgres, Clickhouse;

- взаимодействия: REST API, JSON, Kafka, gRPC;

- разработка: Python, Ansible, GO;

- ведение артефактов: Jira, Confluence, Bitbucket.

· Активно участвовать в развитии и поддержке облачной инфраструктуры Банка и связанных сервисов (automate infrastructure provisioning, infrastructure as code).

· Участие в разработке микросервисной архитектуры.

· Подготовка документации, схем, участие в проектирование архитектуры и дизайне процессов

· Предварительное тестирование кода и codereview. Актуализация и наполнение полного стэка тестов от unit до e2e.

Требования к квалификации: Высшее техническое образование (ИТ)

Опыт работы: не менее 3 лет разработки программного обеспечения.

· Отличные знания и опыт разработки на Python (используем Python 3.6 и 3.7).

· Опыт работы с фреймворками Django/Flask.

· Опыт работы с MQ, желательно Kafka.

· Хорошие знания особенностей СУБД PostgreSQL, знание T-SQL.

· Опыт работы с контейнерами (Docker/OpenShift/k8s).

· Опыт проектирования и развития REST API, gRPC.

· Понимание работы высоконагруженных систем, работа с многопоточностью.

· Знание подходов при разработке микросервисных приложений.

· Умение выстраивать процессы и коммуницикации для достижения целей

Дополнительные плюсом будет:

· Опыт разработки на Go, работа с gRPC API.

· Опыт работы с OpenStack и понимание его внутреннего устройства;

· Опыт работы с современными облачными технологиями, понимание принципов IaaS/PaaS

· Опыт работы с системой управления конфигурациями Ansible

Командировки: Нет

Испытательный срок: 3 месяца

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;

· Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45);

· Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);

· Премирование по итогам года;

· Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;

· Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

· Широкие возможности профессионального и карьерного роста;

· Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;

· Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);

· Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

· Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;

· Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму);

· Корпоративные подарки для детей;

· Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);

· Свободный dress code;