DevOps

Мы ищем DevOps инженера в команду развития облачной интеграционной платформы Сбербанка. Мы обеспечиваем доставку миллионов запросов ежедневно и помогаем развивать экосистему Сбербанка.

Проект находится в активной фазе своего развития и имеет большую потребность, как со стороны бизнеса, так и со стороны платформ Банка:

• мы работаем на open-source стеке технологий (Kubernetes, Istio, Artemis MQ, Kafka)
• мы разрабатываем высоконагруженные (более 1000 tps) и отказоустойчивые (99,99) сервисы по межсистемной интеграции
• у нас приветствуется opensource contribution.

Результатом твоих трудов станет решение, которое позволит Банку выйти за рамки традиционных для него request/response архитектур и значительно повысить распределенность систем, при этом уменьшая T2M.

• внедрение, настройка, интеграция и конфигурирование DevOps инструментов
• сопровождение на всем жизненном цикле разработки ПО (от написания кода до внедрения в ПРОД);автоматизация CI/CD (конфигурирование, сборка, деплой)
• автоматизация CI/CD (конфигурирование, сборка, деплой)
• оптимизация pipeline и внедрение функциональности, позволяющей снизить T2M
• консультирование, обучение и передача экспертизы коллегам
• разработка документации на проектируемые и внедряемые решения
• умение самостоятельно планировать и выставлять приоритеты по задачам Dev

• опыт DevOps от 2 лет
• уверенная работа с Linux (RHEL/CentOS)
• знание Python/Groovy/Bash
• практический опыт работы с Ansible/Jenkins/Kubernetes
• знание технологии Git/Docker
• понимание систем сборки Gradle/Maven.

Бонусные баллы к твоим скиллам добавят

• владение языком Java/Go
• опыт работы с такими ПО, как Kafka /WildFly/ Postgre
• опыт работы с Atlassian stack (Jira, Confluence, Bitbucket)
• опыт opensource contribution.

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• передовые технологии и высоконагруженные системы
• бесплатное обучение в школе архитекторов и сертификация
• возможность присоединиться к крупнейшему комьюнити архитекторов и участвовать в самых масштабных трансформациях
• график работы 5/2 с гибким подходом
• страхование (от несчастных случаев, ДМС и др.)
• выплата материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• широкий спектр корпоративных мероприятий
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.