Руководитель группы сопровождения L2

Мы занимаемся внедрением и сопровождением единой цифровой платформы ГосТех (https://platform.gov.ru/) и ищем руководителя направления эксплуатации, которой станет техническим лидером для инженеров эксплуатации Платформы проекте федерального масштаба.

Ждем резюме от тех, кто готов работать в режиме стартапа с большим кругом задач, развиваться самому и развивать свою команду. У нас есть возможность выстаивать работу команды эксплуатации используя современные практики SRE и DevOps.

Все зависит от вашего желания и целеустремленности!

• обеспечение доступности и надежности работы Платформы с командой инженеров
• развитие команды инженеров, внедрение новых инженерных практик в работе инженеров
• устранение и анализ причин возникновения сбоев, планирование работ по недопущению
• развитие мониторинга и алертинга под задачи эксплуатации Платформы
• развитие системы логирования под задачи эксплуатации Платформы
• выстраивание процесса бесшовного деплоя на продуктивные стенды
• наставничество.

• опыт руководства командой инженеров эксплуатации от 7 человек
• опыт внедрения и сопровождение крупных прикладных информационных систем
• знания и опыт работы с Kubernetes в качестве SRE или DevOps инженера
• знания и опыт администрирования Linux
• знания и опыт работы с PostgreSQL в качестве SRE или DevOps инженера
• опыт работы с CI/CD (мы используем стек Ansible, Gitlab, Jenkins, Nexus)
• навыки программирования, позволяющие автоматизировать работу инженеров эксплуатации
• опыт написания технических инструкция для инженеров.

• проекты большого масштаба, в которых есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше
• сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• быстрый рост в трендовых направлениях
• оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы ― все для решения масштабных задач и экспериментов
• ипотека до 5% для сотрудников ИТ-компаний
• команда: работа бок о бок со лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• профессиональное развитие: развиваем культуру профсообществ и внутри компании мы организуем meetup, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику
• новый опыт: лучшие сотрудники выступают на ИТ-конференциях
• гибридный формат работы или офис Даниловский Форт - 10-15 минут от метро Тульская и МЦК Верхние Котлы, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка
• здоровье и спорт: программа ДМС для сотрудников и их родственников, собственный тренажерный зал в офисе.