Начальник отдела развития отношений с партнерами

Управление ипотечного кредитования и развития сервисов ДомКлик

приглашает в свою команду начальника отдела.

• активные продажи корпоративным клиентам сервисов ДомКлик  

• разработка плана мероприятий по увеличению продаж

• организация и контроль исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение

целевых показателей отдела по направлению жилищного кредитования

• осуществление мероприятий по привлечению новых партнеров (в т.ч. разработка индивидуальных программ) в рамках жилищного кредитования, продвижение продуктов экосистемы Домклик 

• повышение сервиса для партнеров и клиентов, рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам

• подготовка и инициация предложений по разработке новых и модификации существующих продуктовых предложений в части направления ипотечного кредитования и развития отношений с партнерами.

• Высшее образование по направлению финансы, экономика

• опыт работы не менее 3-х лет в финансово-банковской сфере, розничном бизнесе или страховом секторе

• опыт работы не менее 1 года в области организации привлечения, развития отношений и сопровождения партнеров

• знание рынка розничных продуктов, жилищного кредитования и процессов работы с партнерами;

• знание методики прямых и перекрестных продаж через партнерский канал;

• знание методов оптимизации бизнес процессов;

• навыки руководства коллективом: постановки задач, установка критериев качества, контроль сроков, использование нематериальной мотивации;

• навыки эффективной коммуникации, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление.

• Стабильный оклад, квартальная премия 1,0, годовая премия - 2,5
• 70% рабочего времени выезды (агентства недвижимости), 20% рабочего времени в офисе (Спб, Красного Текстильщика, 2)
• социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение за счет компании
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника